1-6-2006, Mercer Human Resource Consulting

Multinationals sturen aanzienlijk meer werknemers naar het buitenland. Maar liefst 44% van

de organisaties geeft aan in de afgelopen twee jaar meer werknemers voor opdrachten naar het

buitenland te hebben gestuurd. De groei van het aantal uitzendingen wordt voornamelijk

veroorzaakt door een toename in het aantal korte plaatsingen in het buitenland.

(Klik hier voor het volledige artikel)

1-6-2006, PWNet

Werknemers uit Polen en zeven andere nieuwe EU-landen kunnen vanaf juni gemakkelijker aan de

slag in vijf sectoren. Staatssecretaris Henk van Hoof van Sociale Zaken besloot woensdag tot

verrassing van de vakbonden deze arbeidsmigranten het gemakkelijker te maken een vergunning

te krijgen voor een baan in de agrarische sector, de binnenscheepvaart, de kleinmetaal, bij

slachterijen en visfileerbedrijven en in het wetenschappelijk onderzoek.

(Klik hier voor het volledige artikel)

1-6-2006, Algemeen Dagblad

Er lijkt een ware invasie van Polen aan de gang te zijn. De Oost-Europeanen komen massaal

naar Westland om te werken. Vanaf vandaag is het nog makkelijker voor hen een vergunning te

krijgen voor werk in de tuinbouw. Polen in de supermarkt, Polen in de sportschool, Polen op

de campings, overal Poolse auto`s. Westland stroomt vol met seizoenarbeiders die hun

thuisland achterlaten om hier geld te verdienen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

1-6-2006, KvK

Werkgevers kunnen vanaf deze maand makkelijker Poolse en andere Oost-Europese werknemers

aannemen. De arbeidsmarkttoets vervalt voor vijf sectoren. Een tewerkstellingsvergunning

duurt dan maar twee in plaats van tien weken. Deze regel geldt voor de agrarische sector, de

binnenscheepvaart, bij slachterijen en visfileerbedrijven, in het wetenschappelijk onderzoek

en in het kleinmetaal. Dat heeft staatssecretaris Van Hoof van SZW bekendgemaakt.

(Klik hier voor het volledige artikel)

1-6-2006, P&O Actueel

Het besluit van staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken om de agrarische sector, de

binnenscheepvaart, slachterijen, visfileerbedrijven en kleinmetaalbedrijven vanaf volgende

maand met voorrang open te stellen voor werknemers uit nieuwe EU-landen, heeft

verontwaardigde reacties opgeleverd.

(Klik hier voor het volledige artikel)

1-6-2006, VAART!

Polen, Tsjechen en werknemers uit zes andere EU-lidstaten kunnen vanaf 1 juni zonder

arbeidsmarkttoets op Nederlandse binnenschepen aan de slag als matroos, volmatroos of

stuurman tegen hetzelfde loon als Nederlandse werknemers. De binnenvaart is één van de

sectoren en bedrijfstakken waarvoor het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) sneller een

tewerkstellingsvergunning afgeeft. Dat heeft staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en

Werkgelegenheid vandaag bekendgemaakt. De wijziging van de Beleidsregels CWI is al

gepubliceerd in de Staatscourant.

(Klik hier voor het volledige artikel)

31-5-2006, Algemeen Dagblad

Werkloze Oost-Duitsers kunnen wellicht aan de slag in de duizenden moeilijk vervulbare

vacatures in Nederland. Werkloze Oost-Duitsers kunnen wellicht aan de slag in Nederland. De

Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) gaat onderzoeken of de voormalige Oost-Duitsers

goed bemiddelbaar zijn voor de Nederlandse markt.

(Klik hier voor het volledige artikel)

4-5-2006, Nieuwsradio

Het tekort aan technisch vakbekwaam personeel zet een rem op de economische groei in het midden- en kleinbedrijf in de metaalsector. Met name de machinebouw en onderhoud en service hebben nu al moeite vacatures op te vullen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

4-5-2006, Algemeen Dagblad

De intocht van Poolse seizoensarbeiders in oude Rotterdamse stadswijken, en de problemen die dat met zich meebrengt, wordt door de gemeente onvoldoende aangepakt. PvdA-raadslid Matthijs van Muijen wil niet dat er jaarlijkse driehonderd goedkope huurkamers bij komen, maar minstens drieduizend. ,,Driehonderd is toch een lachertje?`` aldus Van Muijen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

3-5-2006, AgriHolland

Ongeveer 37% van de Polen wil in een ander EU-land gaan werken. Dat blijkt uit onderzoek van het Poolse bureau Pentor Research. In eigen land ligt het werkloosheidspercentage op 18%, de hoogste in de EU. In 2004 hebben ongeveer 600.000 Polen een baan elders in de EU gevonden, aldus cijfers van het Poolse ministerie van Werkgelegenheid.

(Klik hier voor het volledige artikel)

1-5-2006, Het Parool

Vier West-Europese landen openden vannacht onbeperkt hun grenzen voor werknemers uit Oost-Europa.

(Klik hier voor het volledige artikel)

1-5-2006, Het Financieele Dagblad

De Poolse schilders, bollenpellers en schoonmaakhulpen krijgen bezoek uit eigen land. Steeds meer financieel specialisten tonen belangstelling voor werk in Nederland.

(Klik hier voor het volledige artikel)

30-4-2006, Algemeen Dagblad

Vier West-Europese landen openen in de nacht van zondag op maandag onbeperkt hun grenzen voor werknemers uit Oost-Europa.  Griekenland, Spanje, Finland en Portugal sluiten zich aan bij de drie landen die twee jaar geleden al de beperkingen ophieven. Dat waren Groot-Brittannië, Ierland en Zweden. Maandag is het precies twee jaar geleden dat de Oost-Europese landen toetraden tot de Europese Unie.

(Klik hier voor het volledige artikel)

30-4-2006, ManagersOnline

Terwijl duizenden Polen de Nederlandse en Duitse arbeidsmarkt bestormen, is er ook een omgekeerde beweging. Poolse bedrijven zoeken steeds meer werknemers in Duitsland. Dat stelt een woordvoerder van de Duitse editie van Monster, een website met vacatures, in de Duitse krant Der Tagesspiegel am Sonntag. Volgens woordvoerder Kai Deininger van Monster bieden Poolse bedrijven op de de Duitse editie van de website per maand 3600 banen aan.

(Klik hier voor het volledige artikel)

27-4-2006, RTL Nieuws

Polen kampte in maart met de hoogste werkloosheid binnen de EU, net als een maand eerder. 2,8 miljoen In februari was dit nog 18%. Dat heeft het Poolse Bureau voor de Statistiek bekendgemaakt. Ongeveer 2,8 miljoen Polen zaten in maart werkloos thuis. Het land telt ruim 38 miljoen inwoners. De gemiddelde werkloosheid in de EU bedroeg in februari 8,5%. EU Het kabinet wil vanaf 1 januari de grenzen openstellen voor werknemers uit de hele EU.

(Klik hier voor het volledige artikel)

26-4-2006, Volkskrant

Om voldoende werknemers voor het seizoenswerk in de land- en tuinbouw te vinden, komt deze sector als een van de eerste in aanmerking voor soepeler werkvergunningen voor Polen en andere Oost-Europese werknemers. Staatssecretaris Van Hoof (Sociale Zaken) zei woensdag in een debat met de Tweede Kamer dat seizoensarbeid `vanzelfsprekend` in de eerste inventarisatie zit. Daaruit kan volgens hem al na enkele weken blijken of werkvergunningen soepeler verstrekt worden.

(Klik hier voor het volledige artikel)

26-4-2006, Volkskrant

De grens voor werknemers uit Midden- en Oost-Europa gaat vanaf 1 mei slechts stukje bij beetje open. Onder zware druk van de PvdA en het CDA in de Tweede Kamer heeft staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken besloten pas na overleg met werkgevers en vakbonden te bekijken in welke sectoren buitenlanders aan het werk mogen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

25-4-2006, Algemeen Dagblad

Vanaf 1 mei wordt per sector besloten of Polen en andere Oost-Europese werknemers gemakkelijker een werkvergunning kunnen krijgen. Dat gebeurt in overleg met werkgevers-en werknemersorganisaties. Dat heeft staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken dinsdag in een brief aan de Tweede Kamer laten weten.

(Klik hier voor het volledige artikel)

 21-4-2006, Eindhovens dagblad

Oost-Europese werknemers mogen na 1 mei alleen hier komen werken als ze geen baan van een Nederlander inpikken. Een Kamermeerderheid van in elk geval regeringspartij CDA en de PvdA eist dat hierop getoetst blijft worden.

(Klik hier voor het volledige artikel)

21-4-2006, Schildersblad

Het voornemen van staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken om Poolse werknemers vanaf 1 mei gemakkelijker een werkvergunning te verstrekken, wordt niet gesteund door de Tweede Kamer. Hij moet terug naar het kabinet voor overleg.

(Klik hier voor het volledige artikel)

21-4-2006, De Limburger

T. Jenniskens heeft plannen voor een tweede Polenhotel in het centrum van Wanssum. Hij is al eigenaar van een logiesgebouw waar negentien buitenlandse werknemers verblijven, voornamelijk uit Polen. De gemeente Meerlo-Wanssum is bereid Jenniskens slechts tijdelijk toestemming te geven voor deze activiteit, die in strijd is met het bestemmingsplan.

(Klik hier voor het volledige artikel)

20-4-2006, Telegraaf

Een meerderheid in de Tweede Kamer durft het niet aan om Polen en andere Oost-Europese werknemers vanaf 1 mei makkelijker een werkvergunning te verstrekken. Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken concludeerde donderdag na een debat met de Kamer dat hij onvoldoende steun krijgt voor zijn plannen voor versoepeling en dat hij terug moet naar het kabinet voor overleg. `

(Klik hier voor het volledige artikel)

20-4-2006, De Scopist

Je kon er op wachten: de eerste Europarlementariër die vindt dat de pijn bij Nedcar moet worden verzacht met EU-subsidies. Want wat is het nut van subsidiepotjes, als je er geen populisme op de vierkante millimeter mee kunt bedrijven?

(Klik hier voor het volledige artikel)

20-4-2006, Nu.nl

Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken houdt vast aan zijn plan om het per 1 mei Polen en andere Oost-Europese werknemers makkelijker te maken een werkvergunning te krijgen. Pas als blijkt dat in bepaalde sectoren ''verontrustend veel'' Nederlandse werknemers worden verdrongen, wil hij overwegen daar weer een strenger regime toe te passen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

13-4-2006, Brabants Dagblad

De discussie over het openen van de grens voor werknemers uit Polen en Oost-Europa is op zijn hoogtepunt. Zegen of bedreiging?

(Klik hier voor het volledige artikel)

11-4-2006, BNR Nieuwsradio

Een meerderheid in de Tweede Kamer van CDA en PvdA wil per sector bekijken of de grenzen voor Polen en andere Oost-Europese werknemers volledig open kunnen. De twee partijen vinden dat in overleg met werkgeversorganisaties en de vakbeweging moet worden vastgesteld in welke.

(Klik hier voor het volledige artikel)

11-4-2006, Gooi- en Eemlander

Om de economische groei vast te houden, is het noodzakelijk dat vacatures snel worden opgevuld. De hoogste prioriteit moet worden gegeven aan het snel en adequaat opvullen van openstaande banen. Een manier om dat te doen is mensen werven in het buitenland. Dat stelt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in de Arbeidsmarktanalyse 2006 die zij dinsdag heeft aangeboden aan minister De Geus van Sociale Zaken. Het gaat economisch weer de goede kant op met Nederland.

(Klik hier voor het volledige artikel)

4-4-2006. Volkskrant

Hoe eerder Nederland zijn grenzen opent voor werknemers uit Polen en de andere nieuwe EU-lidstaten, hoe beter. De Nederlandse consument profiteert van lagere prijzen; bedrijven versterken hun internationale concurrentiepositie. Dat schrijft het Centraal Planbureau (CPB) in een notitie aan de Tweede Kamer.

(Klik hier voor het volledige artikel)

3-4-2006, Arbeidsinspectie

Nederland gaat vanaf 1 januari 2007 over tot vrij verkeer van werknemers uit Polen en zeven andere landen die sinds 1 mei 2004 lid zijn van de Europese Unie. Om oneerlijke concurrentie te voorkomen, zal het kabinet eerst een aantal maatregelen nemen. Zo krijgt de Arbeidsinspectie de bevoegdheid om ontduiking van het minimumloon direct te beboeten en gaan de Arbeidsinspectie en de Belastingdienst nauwer samenwerken om zwart werk aan te pakken.

(Klik hier voor het volledige artikel)

3-4-2006, Centraal Planbureau

De aantrekkende conjunctuur verzacht de mogelijk negatieve gevolgen van vrije toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt voor werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten. De voordelen van vrij verkeer, zoals lagere prijzen voor consumenten en een toename van de productie in de sectoren waar de arbeidsmigranten zullen gaan werken, maken het daarom aantrekkelijk snel tot invoering over te gaan.

(Klik hier voor het volledige artikel)
 

31-3-2006, ANP Pers Support

VIA twijfelt over effect maatregelen kabinet met betrekking tot openstelling grenzen Boxtel: VIA, de Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars prijst het kabinet voor de erkenning dat buitenlandse werknemers (Polen) hard nodig zijn voor het laten groeien van de Nederlandse economie, maar twijfelt of de voorgestelde maatregelen wel het gewenste effect zullen hebben.

(Klik hier voor het volledige artikel)

31-3-2006, Lto.nl

LTO Nederland doet een beroep op de Tweede Kamer om toch per 1 mei a.s. de grenzen te openen voor een vrij verkeer van werknemers binnen de Europese Unie. Naar verluidt zou het kabinet overwegen om dit tijdstip uit te stellen naar 1 januari a.s. Vooral in het voorseizoen en de oogstperioden zitten telers van fruit, groenten, bloemen, bomen en bollen te springen om arbeidskrachten die ze in eigen omgeving onvoldoende kunnen krijgen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

31-3-2006, Telegraaf

In Polen is enthousiast gereageerd op het Nederlandse besluit om werknemers uit onder meer Polen vanaf 1 januari onbelemmerd toe te laten. Regeringspartij PiS (recht en gerechtigheid) wil als dank de regels voor Nederlandse ondernemers in Polen versoepelen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

31-3-2006, VNO-NCW

VNO-NCW noemt het positief dat het licht op groen gaat voor vrij verkeer van werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten. De werkgeversorganisatie betreurt echter dat het kabinet vandaag besloten heeft dat niet al direct op 1 mei van dit jaar te doen. Vanmiddag maakte de regering bekend dat werknemers uit Polen en de andere nieuwe EU-lidstaten vanaf 1 januari volgend jaar onbelemmerd in Nederland aan de slag kunnen. Tot die tijd blijft de bestaande situatie van kracht.

(Klik hier voor het volledige artikel)

31-3-2006, Regering.nl

Werknemers uit Polen en zeven andere nieuwe EU-lidstaten kunnen vanaf 1 januari 2007 vrij aan de slag in Nederland. Het kabinet neemt wel eerst maatregelen om oneerlijke concurrentie en onderbetaling te voorkomen. Dit heeft het kabinet besloten op voorstel van staatssecretaris Van Hoof (SZW).

(Klik hier voor het volledige artikel)

29-3-2006, VNO-NCW

VNO-NCW is tegen het voornemen van staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om het openstellen van de grenzen voor werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten uit te stellen tot 1 januari 2007. Volgens de werkgeversorganisatie is het in verband met de dreigende krapte op de arbeidsmarkt noodzakelijk dat de grenzen op 1 mei van dit jaar opengaan, zoals de bedoeling was.

(Klik hier voor het volledige artikel)

29-3-2006, AgriHolland

Het politieke debat over het vrij verkeer van werknemers in de EU mag niet resulteren in een houdgreep over de rug van ondernemers. Dit zei LTO-bestuurder Antoon Vermeer op 27 maart in Den Bosch bij de afsluiting van een druk bezocht debat met een drietal leden van de Tweede Kamer. ''U vraagt zekerheid aan ondernemers die wij niet kunnen geven. En voer arbeidscontroles gericht uit, niet op gecertificeerde ondernemingen.''

(Klik hier voor het volledige artikel)

29-3-2006, Nederlands Dagblad

Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken wil de grenzen voor werknemers uit Polen en de andere nieuwe EU-lidstaten pas openen per 1 januari 2007, en niet al per 1 mei aanstaande. Daardoor krijgt hij meer voorbereidingstijd voor aanvullend beleid om het ontduiken van arbeidsvoorwaarden en oneerlijke concurrentie tegen te gaan.

(Klik hier voor het volledige artikel)

22-3-2006, Lto.nl

De Tweede Kamerleden Bert Bakker (D66), Jet Bussemaker (PvdA), Eddy van Hijum (CDA) en Ed van de Sande (VVD) gaan maandagavond 27 maart a.s. in Den Bosch met elkaar in debat over het vrij verkeer van werknemers in de Europese Unie. Tijdens de bijeenkomst in de Hogere Agrarische School (HAS) zal tevens het driehonderdste certificaat worden uitgereikt van het LTO-project Register Inleenarbeid Agrarisch (RIA).

(Klik hier voor het volledige artikel)

22-3-2006, De Stentor

Nederlanders die niet hard genoeg werken, worden soms onverholen bedreigd door hun baas. 'Voor jou drie Polen'. Geen wonder dat het leger goedkope en hard werkende arbeiders uit het voormalige Oostblok hier aanzwelt.

(Klik hier voor het volledige artikel)

21-3-2006, Algemeen Dagblad

`Onze scholen en universiteiten leiden mensen op voor marketing, maar die hebben we hier helemaal niet nodig.` Malgorzata Starczewska Malgorzata Starczewska-Krysztoszek ziet in hoe cynisch de situatie in haar land is: Polen dat zelf een tekort heeft op de arbeidsmarkt.

(Klik hier voor het volledige artikel)

21-3-2006, Argos

Vrij verkeer van werknemers geldt momenteel alleen in Nederland voor arbeidskrachten uit landen die voor 1 mei 2004 al lid waren van de Europese Unie, en uit landen van de Europese Economische Ruimte, zoals Noorwegen en Liechtenstein. Bij aanvragen van een werkvergunning voor werknemers uit andere landen controleren de Centra voor Werk en Inkomen (CWI) altijd of voor de functie geen Nederlandse werkzoekende te vinden is.

(Klik hier voor het volledige artikel)

21-03-2006, Zibb

Consumenten en producenten zijn positiever over de economie. Het vertrouwen van producenten in de industrie steeg in maart naar de hoogste stand in meer dan vijf jaar. In februari was een dergelijke piek ook al bereikt. Producenten waren vooral optimistischer over hun orderpositie.

(Klik hier voor het volledige artikel)

21-03-06, Zibb

In 2005 hebben 15.000, in het buitenland geboren, personen een bedrijf in Nederland gestart. In 2003 waren er nog 10.700 buitenlandse starters. Vooral Polen zijn steeds actiever in ons land geworden.

(Klik hier voor het volledige artikel)

(Klik hier voor het volledige artikel)

(Klik hier voor het volledige artikel)

Foto Marieke Duijsters/PVE

„De vonk sloeg meteen over.“ De stroom voorstellen varieerde van het inleveren van vakantiedagen en doe-projecten te plekke tot kinderen in Nederland een vakantie aanbieden, vertelt Van den Brand. De eerste stap in de oprichting van de SBA Euro Child Support Foundation was gezet. Want op kinderen - die vaak het meest de dupe zijn van armoedige omstandigheden - wil het bedrijf zich richten.

Elke dag gaan via SBA Euro ongeveer 800 mensen - voornamelijk productiekrachten - aan de slag in ons land. Negentig procent van hen is door de uitzendorganisatie geworven in Polen acht procent komt uit Tsjechië.

Eind vorig jaar selecteerde Leon Muurmans met vier collega’s van SBA’s zusterbedrijf Alofs Vastgoed een aantal kindertehuizen in Polen waar de nood het hoogst was. In Nederland was inmiddels een kleding- en speelgoedinzamelingsactie in gang gezet. Begin vorige maand kon de Foundation zijn eerste wapenfeit noteren: twee bussen leverden hun inhoud ter waarde van ruim 35.000 euro af bij drie kindertehuizen en een stichting die gehandicapte kinderen opvangt. Die stichting, die het leeuwendeel kreeg, wil SBA Euro in elk geval structureel gaan steunen. „De opvang draait voornamelijk op vrijwilligers en is afhankelijk van giften.“
Muurmans heeft met eigen ogen gezien dat er nog heel veel nodig is. „De droom van de directrice is een nachtopvang en het bieden van medische faciliteiten.“ Ideeën zijn er genoeg bij SBA Euro, maar ze zijn nog pril. Zo is er het plan voor een ’SBA Euro Foundation-spel, dat op Monopoly lijkt, en waarop klanten en leveranciers een positie kunnen kopen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

(Klik hier voor het volledige artikel)

9-3-2006, Reformatorisch Dagblad

Nee, er komen geen horden Oost-Europese arbeiders naar het westen als de grenzen voor werknemers opengaan. Tsjechië, een van de rijkere landen van het voormalige Oostblok, had donderdag een keur van sprekers uitgenodigd op de ambassade in Brussel om deze boodschap voor het voetlicht te brengen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

9-3-2006, Trouw

FNV Bondgenoten heeft donderdagochtend voor het voorjaarsoverleg van de Sociaal Economische Raad (SER) een demonstratie gehouden in Den Haag. De vakcentrale uitte daarmee bezorgdheid over de openstelling van de grenzen voor werknemers uit de nieuwe lidstaten van de Europese Unie (EU). Er waren volgens de FNV ongeveer honderd mensen aanwezig.

(Klik hier voor het volledige artikel)

2-3-2006, Reformatorisch Dagblad

Europees commissaris Spidla (sociale zaken) wil illegale arbeid in de Europese Unie onder de loep nemen. In overleggen met Nederlandse werkgevers van VNO-NCW en MKB-Nederland, voorzitter Jongerius van de vakcentrale FNV en CNV-voorman Paas donderdag heeft de Eurocommissaris een studie naar zwart werk aangekondigd. Zo nodig worden in een zogeheten groenboek ook maatregelen gepresenteerd om illegale arbeid gezamenlijk met de 25-lidstaten aan te pakken.

(Klik hier voor het volledige artikel)

De christelijke vakbond CNV gaat ermee akkoord dat de grenzen voor werknemers uit Midden- en Oost-Europa opengaan. Maar dan moet wel aan een aantal voorwaarden voldaan worden.

Voor het CNV is een belangrijke voorwaarde dat alle Europese binnengrenzen, ook die van Duitsland, opengaan. De tweede eis is dat illegale arbeid hard bestreden moet worden. Het CNV pleit daarom voor verscherpte controles van de Arbeidsinspectie. Die moet zijn controles opvoeren van 10.500 naar 30.000 per jaar. Ook moeten de boetes voor illegale werknemers fors omhoog, volgens de bond.

(Klik hier voor het volledige artikel)

ANP Pers Support, 21 februari 2006

Manpower heeft voor de 72 landen van zijn wereldwijde netwerk een nieuwe merkstrategie ontwikkeld die zijn eigentijdse dienstverlening in de wereld van werk optimaal weerspiegelt. Het bedrijf introduceert voor zijn nieuwe identiteit wereldwijd een nieuw logo, nieuw marketingmateriaal en een bijbehorende communicatiecampagne voor alle 4.400 vestigingen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

Personeelsnet, 20 februari 2006

Kabinet besluit voor 1 april over tewerkstellingsvergunning werknemers nieuwe EU-lidstaten. Als de grenzen volledig open gaan voor werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten komen naar schatting tussen de 53.000 en 63.000 werknemers uit die landen naar Nederland.

(Klik hier voor het volledige artikel)

Algemeen Dagblad, 16 februari 2006

Het openzetten van de grenzen voor Polen en de inwoners van andere nieuwe EU-lidstaten leidt tot een verdubbeling van de toestroom van het aantal werknemers uit het voormalige Oostblok. Dat blijkt uit een studie van het onderzoeksbureau Ecorys naar de effecten van het opheffen van de bestaande rem op de instroom van deze werknemers.

(Klik hier voor het volledige artikel)

FNV Bouw, 15 februari 2006

FNV Bouw vindt dat PvdA en CDA terecht vooralsnog huiverig zijn voor het volledig openstellen van de Nederlandse grenzen voor werknemers uit de EU-landen in Midden- en Oost-Europa. De bond vindt dat onvoldoende is onderzocht hoe Nederlandse bouwvakkers van de arbeidsmarkt worden verdrongen.

(Klik hier voor het volledige artikel)

Een meerderheid in de Tweede Kamer van CDA en PvdA is huiverig voor het volledig openstellen van de grenzen voor Polen en andere werknemers uit nieuwe EU-lidstaten. Zowel CDA-Kamerlid Van Hijum als zijn collega Bussemaker van de PvdA willen een hoorzitting en extra onderzoek naar de gevolgen van arbeidsmigratie uit de Midden- en Oost-Europese landen die in 2004 tot de Europese Unie zijn toegetreden.

(Klik hier voor het volledige artikel)

Reformatorisch Dagblad, 15 februari 2006

Wim Vos, directeur van Vos Logistics, ziet op termijn geen toekomst voor de Nederlandse beroepschauffeur. 'Die is niet te handhaven in verband met de kosten', aldus de eigenaar van een van Nederlands grootste transportbedrijven. Vos werd dinsdag uitgebreid ondervraagd tijdens een bijeenkomst van MKB-Nederland, die in het teken stond van de internationalisering.

(Klik hier voor het volledige artikel)

Intermediair, 15 februari 2006

Buitenlandse arbeidskrachten zijn onontbeerlijk voor het midden- en kleinbedrijf (MKB). Een op de vijf bedrijven uit het MKB maakt gebruik van buitenlandse arbeidskrachten. Dit blijkt uit onderzoek van ING Bank onder 2.164 MKB-bedrijven met 20 tot 250 medewerkers in Nederland, Vlaanderen en Polen. Bijna de helft van het Nederlandse MKB in industrie, transport & logistiek en bouw kent een of meer vormen van internationalisering.

(Klik hier voor het volledige artikel)

Trouw, 14 februari 2006

Vijfhonderd FNV-leden demonstreren dinsdag temidden van tienduizenden andere Europeanen in Straatsburg tegen de Dienstenrichtlijn. Het Europees Parlement buigt zich dinsdag en woensdag in de Oost-Franse stad over de richtlijn, die er onder meer voor pleit dat bedrijven in alle EU-landen hun diensten kunnen aanbieden. Bedrijven hoeven zich dan alleen te houden aan de regels die gelden in het land waar het hoofdkantoor staat.

(Klik hier voor het volledige artikel)

Nieuwsbank, 14-2-2006

PvdA Europees parlement Dienstenrichtlijn: reactie op brandbrief uitzendbranche 13 februari 2006 Ieke van den Burg Europarlementariër Ieke van den Burg, woordvoerder namens de PvdA overde dienstenrichtlijn, heeft met een brief gereageerd op de''brandbrief'' die door de ABU, de branchevereniging vooruitzendondernemingen, aan de leden van het EP, de leden van de TweedeKamer en de leden van de regering is gestuurd.

(Klik hier voor het volledige artikel)

Zibb, 23 februari 2006

De Arbeidsinspectie gaat strenger optreden tegen transportbedrijven die via allerlei slimmigheidjes Oost-Europese chauffeurs inhuren. Dat zei minister Peijs van Verkeer en Waterstaat voor de Wereldomroep, aldus Logistiek.nl.

Minister Peijs meldde dat de boetes zijn verhoogd tot achtduizend euro, en dat de Arbeidsinspectie nu veel scherper controleert. Sinds enige tijd openen Nederlandse transportbedrijven in Polen en Tsjechië een eigen bedrijf en stellen daar nieuwe chauffeurs aan tegen lonen in dat land.

Werkweek
Veel vrachtwagenchauffeurs maken zich zorgen over hun inkomen nu de werkweek van chauffeurs, volgens de Europese richtlijnen, wordt teruggebracht naar 48 uur. De minister wil de transportsector in Nederland hiervoor de tijd geven. Peijs: "Voor de eerste vijf jaar staat in ieder geval een werkweek van 55 uur vast. Bovendien willen we kijken of het salaris van de chauffeurs niet omhoog kan."

Financieele Dagblad, 9 februari 2006

Marco is tegen invasie Poolse elektriciens
(klik hier voor het volledige artikel)

Koudwatervrees
(klik hier voor het volledige artikel)

Vakbond is voor grenzeloos Europa
(klik hier voor het volledige artikel)

Weren EU-werknemers leidt tot zwart werk
(klik hier voor het volledige artikel)

Positievere toon over arbeiders uit Oost-Europa
(klik hier voor het volledige artikel)

Oostenrijk houdt grenzen nog dicht
(klik hier voor het volledige artikel)

Uitzenders uit EU-richtlijn
(klik hier voor het volledige artikel)

Zibb, 8 februari 2006

De fracties van D66 en VVD in het Europarlement pleiten er voor dat zowel Nederland als de andere lidstaten van de Europese Unie de beperkingen voor werknemers uit Oost-Europese landen opheffen.

Sophie in ´t Veld, fractievoorzitter D66 in het Europees Parlement: "De werknemers uit de Oost-Europese landen komen nu ook al, maar vaak illegaal. Dat geeft gewetenloze werkgevers de kans ze uit te buiten. Ze werken dag en nacht tegen een hongerloon, worden gehuisvest als dieren in containers en barakken en hebben geen enkele rechtsbescherming. Daar moet een einde aan komen."
Jules Maaten (Eurofractievoorzitter VVD): "Alle Europese landen hebben er economisch baat bij de grenzen open te stellen. Bijvoorbeeld in Nederland kampen we met tekorten in onder meer de tuinbouw en landbouw. In Groot-Brittannië, Ierland en Zweden zijn de open grenzen een succes gebleken."

Europees Commissaris Spidla (Sociale Zaken) geeft vandaag aan dat landen er economisch van profiteren als ze hun grenzen openstellen voor werknemers uit de nieuwe lidstaten. De Nederlandse regering neemt binnenkort een besluit of Nederland de beperkingen voor werknemers uit de nieuwe lidstaten opheft. Tot 1 mei 2006 geldt er een quotum voor werknemers uit Polen.

Mogelijk komen flink meer Polen en andere werknemers uit Midden- en Oost-Europese landen die in 2004 tot de EU zijn toegetreden, naar Nederland als de grenzen voor hen volledig worden opgesteld.

De schattingen over het aantal arbeidsmigranten uit deze nieuwe lidstaten van de Europese Unie lopen uiteen van circa 30.000, zoals er nu jaarlijks komen, tot 72.000 per jaar, blijkt uit een rapport dat door onderzoeksbureau Ecorys in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken is opgesteld.
De schattingen lopen sterk uiteen, omdat de stroom arbeidsmigranten afhankelijk is van de lonen en de economische ontwikkeling in het thuisland ten opzichte van Nederland. Momenteel moeten werkgevers voor werknemers uit de nieuwe lidstaten een werkvergunning aanvragen bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI).

Het voormalige Arbeidsbureau maakte maandag nog bekend dat met name het aantal vergunningen voor Polen vorig jaar is gestegen, namelijk met 6000 tot 26.076. De Polen gingen vooral tijdelijk aan de slag in de land- en tuinbouw.

ZIBB, 7 februari 2006

FNV Bondgenoten heeft ruim driehonderd tips over illegaal werkzame Oost-Europese chauffeurs en onderbetaling binnen gehad via de daarvoor bestemde kliklijn. De problemen in de sector zijn veel erger dan verwacht, zegt bestuurder Jan Heilig van FNV Bondgenoten dinsdag in Het Financieele Dagblad.

De kliklijn was open van 5 december tot 5 januari. Over twee weken volgt een officieel rapport van de bond, waarbij bedrijven met aantoonbare dubieuze praktijken ook met naam en toenaam worden genoemd. Volgens het dagblad gaat de vakbond in een aantal dossiers vervolging aanvragen bij de rechter.

De Europese Commissie komt woensdag met een rapport waarin ze het openstellen van de binnengrenzen van Europa bepleit.

Brabants Dagblad, 6 februari 2006

De 32 bedrijven die aangesloten zijn bij de Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) in Tilburg krijgen de plicht de zorgverzekering voor hun buitenlandse werknemers te regelen. Dit heeft de VIA, die deze 32 bonafide uitzendbureaus vertegenwoordigt, besloten omdat anders duizenden buitenlandse uitzendkrachten onverzekerd rondlopen.
De VIA-leden bemiddelen jaarlijks ongeveer 30.000 buitenlandse werknemers, voornamelijk Polen, Duitsers, Portugezen en Grieken. Volgens VIA-secretaris G. Roubos leert de ervaring met de nieuwe zorgwet dat het merendeel van deze werknemers onverzekerd rondloopt. „De mensen moeten het zelf regelen en velen besluiten geen verzekering te nemen omdat het niet in hun cultuur past en ze de 80 euro per maand liever in hun eigen zak houden.“
De VIA spreekt van een ’onverantwoorde situatie’ en heeft daarom haar leden verplicht de verzekering te regelen en de kosten ervan op het salaris in te houden. Roubos: „Het kan niet zo zijn dat mensen tijdens het werk een ongeval krijgen en bij aankomst in het ziekenhuis onverzekerd blijken. De uitzendorganisaties hebben de verantwoordelijkheid dat te voorkomen.“ De VIA heeft via volmachthouder Turien in Alkmaar een collectieve verzekering afgesloten bij Avéro Achmea.
Werkgevers moeten vanaf de 1e werkdag de mensen bij de verzekering hebben aangemeld en ze ook weer afmelden als ze terug naar het land van herkomst gaan. Volgens VIA-secretaris Roubos telt Nederland zo’n 100 bonafide internationale arbeidsbemiddelaars ’en helaas ook nog veel malafide die slechte huisvesting bieden, de mensen slecht begeleiden en niet verzekeren’. Hij hoopt dat de bonafide niet-leden zich bij de VIA en de collectieve zorgverzekering aansluiten.

Een werknemer moet volgens het kabinet straks diensten kunnen draaien van twaalf uur lang, tegen maximaal tien uur nu. Het gemiddelde aantal uren dat een werknemer per week mag werken, wordt ook ruimer in de nieuwe Arbeidstijdenwet.

Dat heeft het kabinet vrijdag besloten op advies van minister De Geus van Sociale Zaken. Zo geldt nu nog over een periode van dertien weken een maximum werktijd van gemiddeld 45 uur per week. In het wetsvoorstel van De Geus wordt dat over een periode van vier weken gemiddeld 55 uur per week of per zestien weken gemiddeld 48 uur.
Minder regels
Door de nieuwe wet wordt het aantal regels over maximum werktijden met tweederde teruggedrongen tot vier normen. Door minder en eenvoudiger regels moeten werkgevers en werknemers meer ruimte krijgen om in onderling overleg de werktijden per dag en per week in te vullen.

De Volkskrant, 4 februari 2006

Eurocommissaris Vladimir Spidla van Werkgelegenheid ziet de beperkingen op het toelaten van personeel uit nieuwe EU-landen het liefst verdwijnen. Niet iedereen denkt daar zo over.

De EU-landen die hun grenzen hebben opengesteld voor werknemers uit de nieuwe lidstaten, hebben daar voordeel bij gehad. Dat concludeert eurocommissaris Vladimir Spidla (Werkgelegenheid en Sociale Zaken) in een rapport over de tijdelijke beperkingen die de ‘oude’ EU-landen in 2004 invoerden om een vloedgolf van werkzoekenden uit Oost-Europa te voorkomen. Spidla zou graag zien dat de restricties verdwijnen, maar niet alle eurocommissarissen denken daar zo over.

De Europese Commissie praat de komende week over het rapport. De EU-landen moeten voor 1 mei beslissen of ze willen vasthouden aan de tijdelijke beperkingen. Dan loopt de eerste periode van twee jaar af, waarvoor de ‘oude vijftien’ werknemers uit de Oost-Europese EU-landen buiten de deur mochten houden. Die overgangsmaatregel mag nog twee keer worden verlengd, voor in totaal vijf jaar.

Volgens het rapport, dat nog de goedkeuring van de andere eurocommissarissen moet krijgen, moeten de EU-landen die hun grenzen wel gesloten hebben ‘zich afvragen of voorzetting van de overgangsmaatregelen nodig is’. Het rapport wijst erop dat de drie landen die wel de grenzen hebben opengesteld – Groot-Brittannië, Ierland en Zweden – geen nadeel hebben ondervonden. De komst van de Oost-Europeanen heeft juist een ‘positief effect’ gehad op hun economie.

De Tsjech Spidla zou het liefst zien dat de Commissie de andere twaalf ‘oude’ lidstaten het advies geeft ook de grenzen te openen. Ook zijn collega’s uit de andere nieuwe EU-landen, de Poolse Danuta Hübner voorop, vinden dat er een eind moet komen aan de overgangsregeling. Maar vooral de Oostenrijkse eurocommissaris Ferrero-Waldner ligt dwars. Haar land is vastbesloten de grenzen voorlopig dicht te houden, evenals Duitsland.

Het ‘liberale’ kamp heeft de steun van de Britse eurocommissaris Mandelson (Handel) en zijn Spaanse collega Almunia (Monetaire zaken). Ook commissie-voorzitter Barroso is voorstander van het opheffen van de beperkingen.

Opvallend is dat de vakbonden voor het opengooien van de grenzen zijn. Volgens voorzitter John Monks van het Europees Vakverbond zijn de meeste aangesloten bonden het erover eens dat de restricties een averechts effect hebben gehad. Het gevolg was dat veel werknemers uit Oost-Europa in het zwarte circuit werk hebben gezocht.

De vakcentrale FNV heeft nog niet besloten of zij voor het opheffen van de beperkingen zal pleiten. Volgens een woordvoerder komt de kwestie komende maandag aan de orde in de Federatieraad. ‘In principe zijn we voor het vrij verkeer van werknemers, maar het gaat erom dat die dan wel volgens de Nederlandse CAO-voorwaarden werken’, zegt Paulus Plas van de FNV. Waar het volgens hem op aankomt, is dat er voldoende toezicht is op de naleving van de afspraken.

Het kabinet twijfelt ook nog over de vraag of het opnieuw gebruik zal maken van de overgangsregeling. Nederland laat vooralsnog alleen werknemers toe voor banen waarvoor werkgevers geen Nederlanders konden vinden. Ook Denemarken, Finland, Portugal, Spanje en Frankrijk overwegen hun arbeidsmarkt open te stellen.

Groot-Brittannië heeft sinds de toetreding van de tien nieuwe lidstaten veruit de meeste werkzoekenden opgenomen. In totaal kwamen sinds mei 2004 ruim 290 duizend werknemers over, vooral uit Polen, Slowakije en de Baltische landen. Ierland kreeg ruim 150 duizend werkzoekenden te verwerken zonder dat de arbeidsmarkt daardoor uit balans raakte. Ook groeide de Ierse economie sneller dan in de meeste andere EU-landen.

Toch gaan juist in Ierland stemmen op om de toestroom van werknemers uit de Oost-Europese landen alsnog aan banden te leggen. Volgens een opiniepeiling in de Irish Times vindt 78 procent van de Ieren dat opnieuw werkvergunningen moeten worden ingevoerd voor arbeidskrachten uit de nieuwe EU-landen. Liefst 41 procent vindt dat de grenzen helemaal dicht moeten.

Brabants Dagblad, 4 februari 2006

De Land- en Tuinbouworganisatie Nederland (LTO) heeft een contract gesloten met zorgverzekeraar VGZ over een standaard ziektekostenverzekering voor buitenlandse werknemers in dienst van een werkgever in de land- en tuinbouw.

Net als de Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) in Tilburg vindt LTO Nederland dat het tot goed werkgeverschap behoort om buitenlandse werknemers een goede zorgverzekering te bieden. Daarmee wordt voorkomen dat deze werknemers onverzekerd zijn en het risico lopen dat zij geen gebruik kunnen maken van de gezondheidszorg in Nederland.

LTO en VGZ hebben met de Rabobank afgesproken dat de betreffende werknemers in Nederland via hun werkgever een bankrekening bij de Rabobank kunnen krijgen om hun zorgtoeslag te ontvangen. Volgens LTO en VGZ zijn de betrokken werknemers echter vrij in de keuze van hun bank en zorgverzekeraar.
Hoeveel premie werknemers in het collectieve arangement moeten betalen wil VGZ niet kwijt.
Bij de contracten die lopen via werkgevers die zijn aangesloten bij de VIA is de premie 80 euro per maand. Veel buitenlandse werknemers hebben geen bankrekening in Nederland en ook niet in hun thuisland. Het kost vaak ook overredingskracht om hen te verzekeren voor ziektekosten.

Voordeel van de constructie die LTO, VGZ en Rabobank hebben bedacht is ’dat de werkgever in één keer alles kan regelen’, aldus een ZLTO-woordvoerster. „Maar de buitenlandese werknemers bepalen zelf hun keuze.“

Zibb, 2 februari 2006

Glazenwassers lokken de eerste periode na de oplevering nieuwe klanten met uitzonderlijk grote kortingen, die kunnen oplopen tot de helft van de normale prijs. Als de wijk eenmaal van hen is, gaan de prijzen fors omhoog. Ontevreden klanten kunnen geen andere glazenwasser meer vinden omdat concurrenten worden bedreigd.
Het probleem speelt momenteel in enkele grote nieuwprojecten in Midden-Nederland, zoals Leidsche Rijn bij Utrecht, Vathorst bij Amersfoort en Zenderpark in IJsselstein.

Veel te link
Sommige bedrijven laten zich inmiddels helemaal niet meer zien in nieuwbouwwijken. 'Dat is me veel te link, ik ga niet knokken voor mijn geld', zegt glazenwasser Weldam in het Algemeen Dagblad. 'De sterkste heeft de wijk. Ze verzieken de markt ook door voor een veel te lage prijs te werken. Daar kan ik niet tegenop.'
De eigenaar van De Ladder valt hem bij. 'Die bedrijven werken met koppelbazen. Ze nemen mensen met een uitkering in dienst die voor een paar euro werken. Als je aan hun geld komt, dan heb je een probleem.' Collega Serge Spaan durft de stap wel aan. 'Ik laat me door niemand intimideren en 112 is snel gebeld.'

Marktwerking
De markt voor glazenwassers is er een voor typische 'vrije jongens'. Alleen op enkele deelaspecten houden officiële instanties toezicht. Een brancheorganisatie voor glazenwassers op de particuliere markt is er niet en Arbeidsinspectie en Belastingdienst kijken niet naar de marktwerking.

zibb.nl, 2 februari 2006

De grenzen moeten vanaf 1 mei dit jaar volledig worden opengesteld voor Poolse werknemers. Dat zegt Agnes Jongerius, voorzitter van de grootste vakcentrale FNV in BN/deStem.

Jongerius schaart zich hiermee aan de zijde van de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland. Ook Bouwend Nederland verklaarde vorige week tegen zibb.nl dat 'de grenzen open moeten'. Al deze organisaties lobbyen voor beëindiging van de toelatingsregeling voor werknemers uit de nieuwe EU-landen. „De huidige quotumregeling hoeft wat ons betreft niet te worden verlengd“, zegt Jongerius. Vrij verkeer van werknemers moet volgens haar in de hele EU de norm zijn. Voorwaarde is wel dat Poolse werknemers tegen hetzelfde loon als Nederlanders werken en onder dezelfde cao’s komen te vallen.

Telegraaf, 1 februari 2006

DEN HAAG - Het kabinet komt hoe dan ook nog voor de zomer met een visie op een flexibeler arbeidsmarkt. Dat gebeurt met of zonder een unaniem advies van werkgeversorganisaties en de vakbeweging over vereenvoudiging van het ontslagrecht. Dat kondigde minister De Geus van Sociale Zaken woensdag in de Tweede Kamer aan tijdens een debat over de Werkloosheidswet.

Een brede Kamermeerderheid steunt de hervormingsplannen om de toegang tot de WW per 1 oktober dit jaar aan te scherpen. De regeringspartijen CDA, VVD, D66 en oppositiepartij PvdA zijn echter teleurgesteld dat werkgevers en de vakbeweging in de Sociaal-Economische Raad (SER) er nog niet in slagen op de nieuwe WW voort te borduren, zoals het kabinet heeft gevraagd.

Volgens De Geus moet de nieuwe WW „een brug tussen twee banen“ worden. Daarvoor is het nodig dat de arbeidsmarkt flexibeler wordt. De bedoeling is dat het makkelijker wordt voor werkgevers om personeel te ontslaan, maar dan moet het kennisniveau en de arbeidsmarktpositie van werknemers wel zodanig zijn dat ze makkelijker van baan kunnen wisselen.

Over hoe dit het beste geregeld kan worden, is de SER gevraagd om uiterlijk 1 april te adviseren. Volgens De Geus verloopt de discussie tussen sociale partners dusdanig dat dit mei kan worden. „Maar het moet niet later worden.”

De bewindsman constateert dat bij verdeelde standpunten in de SER de werkgevers en vakbeweging meer naar eigen belangen kijken en minder naar het algemeen belang. Werkgevers roepen al jaren om een soepeler en goedkoper ontslagrecht. De vakbeweging houdt vast aan bescherming van werknemers en de gouden handdruk als schadevergoeding bij ontslag.

NRC, 26 Januari 2006

Twee jaar na de laatste uitbreiding van de EU blijkt dat de angst voor een massale komst van de ‘Poolse loodgieters’ overdreven was, betogen en .

Marien Ferdinandusse Mathijs Gerritsen

Nederland moet binnenkort beslissen of de huidige migratiebeperkingen voor werknemers uit de acht nieuwe EU-landen moeten worden verlengd of niet. De periode dat het vrije verkeer van werknemers nog wordt beperkt, de overgangstermijn, kan per 1 mei met drie jaar worden uitgebreid.

Wij vinden dat Nederland de overgangstermijn niet moet verlengen, en vrij verkeer van werknemers uit Polen, Tsjechië, Hongarije, Slowakije, Slovenië en de Baltische Staten moet toestaan.

In de nationale discussies over de overgangstermijn speelde de verwachting dat inwoners uit de nieuwe lidstaten massaal naar de oude lidstaten zouden emigreren een belangrijke rol. De volksverhuizing zou gestimuleerd worden door het lage inkomensniveau en de hoge werkloosheid in de meeste nieuwe lidstaten. In Frankrijk werd de spreekwoordelijke ‘Poolse loodgieter’ zo bekend dat het Poolse toerismebureau hem in reclamecampagnes liet optreden.

De Tilburgse hoogleraar Openbare Financiën Harry Verbon verwachtte in het Financieele Dagblad van 21 november 2003 dat minimaal 500.000 Oost-Europeanen naar Nederland zouden komen wanneer Duitsland en Oostenrijk hun grenzen gesloten zouden houden.

In navolging van deze laatste twee landen besloten de meeste oude lidstaten net vóór de uitbreiding om hun migratierestricties te continueren, ondanks het feit dat eerdere uitbreidingen van de Europese Unie met armere landen als Spanje en Portugal niet hadden geleid tot grootschalige arbeidsmigratie naar de rijkere lidstaten. Alleen Ierland, het Verenigd Koninkrijk en Zweden maakten geen gebruik van de overgangsperiode en stonden vrije arbeidsmigratie uit de nieuwe lidstaten toe.

De ervaring van deze drie landen zonder migratierestricties wijst erop dat de verwachting van grootscheepse migratie tussen Oost- en West-Europa overspannen was. Natuurlijk hebben Oost-Europeanen de afgelopen twee jaar gebruikgemaakt van de mogelijkheid om in deze drie landen te werken.

Zo werden tussen de uitbreiding op 1 mei 2004 en september 2005, 293.000 Oost-Europese werknemers in Groot-Brittannië geregistreerd, onder wie 110 loodgieters en 170.000 Polen. Een groot deel van deze immigranten kwam voor tijdelijk werk, en naar schatting woonde eenzesde deel al vóór de EU-uitbreiding in het Verenigd Koninkrijk. Het aantal mensen dat voor een periode van een jaar of langer kwam was veel kleiner: in 2004 naar schatting ongeveer 48.000 mensen – minder dan 10 procent van de totale immigratie in Groot-Brittannië in datzelfde jaar. Ierland trok verhoudingsgewijs meer immigranten uit de nieuwe lidstaten dan het Verenigd Koninkrijk, mede door de goed draaiende economie, en Zweden minder.

Overigens zijn deze relatief lage cijfers opwaarts vertekend, doordat de migratie in de periode net na de openstelling van de grenzen naar verwachting het grootst is. Daarnaast was de migratie naar deze drie landen hoger door de overgangstermijnen in de andere landen van de zogeheten EU-15, de 15 lidstaten van de Europese Unie van vóór de uitbreiding van mei 2004.

Ook de Nederlandse ervaring sinds de uitbreiding wijst niet op grootschalige immigratie. In Nederland handhaafde het kabinet de arbeidsmarkttoets voor werknemers uit de nieuwe lidstaten. Dat wil zeggen dat een werkgever moet aantonen dat de vacature niet kan worden vervuld door iemand uit de EU-15. Wel gold hierop een vrijstelling voor enkele sectoren, die kampten met een tekort aan arbeidskrachten, zoals de tuinbouw en slachterijen en vleesverwerkende industrie.

In 2004 kwamen 24.728 werknemers uit de nieuwe lidstaten naar Nederland, van wie 39 procent op basis van de vrijstellingsregeling. Voor 2005 zijn nog geen cijfers bekend van het aantal afgegeven werkvergunningen, maar het aantal vrijgestelde sectoren is teruggebracht tot twee kleine sectoren, de binnenvaart en de edelpelsdierenhouderij.

Ook in Nederland kwamen migranten uit de nieuwe lidstaten vooral voor tijdelijk werk, en betrof het aantal mensen dat voor een periode langer dan vier maanden immigreerde (6.000 in 2004) een klein deel van de totale immigratie (94.000). De immigratie uit de nieuwe lidstaten is uitgedrukt in arbeidsjaren dan ook kleiner dan het aantal personen: naar schatting 0,2 procent van het Nederlandse arbeidsvolume in 2004.

Een ander argument voor een restrictief migratiebeleid, mogelijke verdringing aan de onderkant van de arbeidsmarkt, overtuigt ook niet om de overgangsperiode te handhaven. Het kabinet noemde dit argument in zijn evaluatie van het migratiebeleid in 2005, en wees daarbij speciaal naar zijn extra inspanningen om Nederlandse werklozen aan de slag te helpen, in het bijzonder in de tuinbouw.

Afgezien van het feit dat de overgangstermijn Nederlandse werknemers slechts tijdelijk bescherming kan bieden tegen buitenlandse concurrentie, vallen de resultaten van deze extra inspanningen in het niet bij de vraag naar arbeid.

Het project ‘seizoensarbeid’ van het CWI en LTO Nederland hielp in 2004 minder dan 400 werklozen aan tijdelijk werk in de agrarische sector. In hetzelfde jaar kregen 5,500 werknemers uit de nieuwe lidstaten een werkvergunning in de tuinbouwsector onder de vrijstellingsregeling, en nog eens elfduizend een vergunning op basis van de arbeidsmarkttoets. In 2005 gold de vrijstellingsregeling niet meer voor de tuinbouw, maar ook met een restrictief migratiebeleid lukt het nauwelijks Nederlandse werklozen in te schakelen. In de eerste drie kwartalen van 2005 werden meer dan 23.000 vacatures voor seizoenswerk aangemeld, waarop 845 Nederlandse werkzoekenden met succes zijn bemiddeld. De rest wordt waarschijnlijk vervuld door, al dan niet legale, immigranten.

Vrij verkeer van werknemers uit de nieuwe lidstaten brengt daarnaast verschillende voordelen met zich mee, die door de overgangstermijn worden uitgesteld. De immigranten vullen met name (seizoens)functies op waarvoor moeilijk mensen te vinden zijn, en dragen zo bij aan de continuering van de bedrijfsvoering. Dit kan zorgen voor lagere consumentenprijzen en via de belastinginkomsten leveren de immigranten een positieve bijdrage aan de staatskas – in tegenstelling tot illegale immigranten.

Daarbij doen de migratierestricties afbreuk aan het Nederlandse imago in de nieuwe lidstaten, die op aandringen van de oude lidstaten vergaande hervormingen hebben ingevoerd in aanloop naar hun toetreding tot de Europese Unie. Pleidooien voor meer economische openstelling in Europa klinken krachtiger wanneer Nederland zelf volwaardig deelneemt aan de interne markt.

De ervaringen van de eerste twee jaar na de uitbreiding hebben geleerd dat de angst voor een massale komst van de ‘Poolse loodgieters’ overdreven was. Finland, Portugal en Spanje hebben aangekondigd dat zij hun overgangstermijn niet zullen verlengen. Nederland doet er verstandig aan dit goede voorbeeld te volgen.

NRC Handelsblad, 23 januari 2006

Een op de vijf werkgevers heeft wel eens illegale werknemers in dienst. Dat blijkt uit een onderzoek dat staatssecretaris Van Hoof (Arbeidsmarktbeleid, VVD) vrijdag naar de Tweede Kamer stuurde.

Van Hoof liet onderzoeksbureau Regioplan een enquête uitvoeren onder werkgevers. In het voorjaar van 2005 legden de onderzoekers werkgevers, op garantie van anonimiteit, de vraag voor of ze in het voorafgaande jaar gebruik hadden gemaakt van illegale arbeid.

19 procent van de ondervraagde werkgevers zei soms werknemers in dienst te hebben waar ze geen tewerkstellingsvergunning voor hebben. In de bouw zegt 28 procent van de werkgevers illegale werknemers in dienst te hebben, in de horeca 23 procent en in land- en tuinbouw 20 procent. Kleine bedrijven, met minder dan tien werknemers, maken aanzienlijk vaker gebruik van illegale arbeid.

Als ze gebruikmaken van uitzendkrachten, controleert 42 procent van de werkgevers niet altijd de identiteitspapieren van de werknemers. 14 procent van de werkgevers zei met uitzendbureaus te werken waarvan ze vermoeden dat deze illegale werknemers uitzenden.

Sinds 1995 moet een werkgever voor werknemers van buiten de Europese Unie een tewerkstellingsvergunning aanvragen. Dit geldt nu ook nog voor werknemers uit de nieuwe Oost-Europese lidstaten. Dit voorjaar zal worden besloten of deze overgangsregeling wordt verlengd of opgeheven. Volgens Regioplan komt 40 procent van de illegale arbeiders uit een van de nieuwe lidstaten.

Volgens het onderzoeksbureau lieten tenminste 73.000 werkgevers samen tussen de 65.000 en 90.000 illegale arbeiders werken. Het aantal gewerkte uren door de illegale werknemers bedroeg samen ongeveer 1 procent van de legale arbeidsuren die jaarlijks in Nederland worden gewerkt.

De regering wil dat in 2008 het percentage illegale arbeid verminderd is tot 15 procent. Met ingang van 1 januari 2005 is de boete voor het in dienst hebben van illegale werknemers voor oor werkgevers verhoogd tot 8.000 euro. Volgens de onderzoekers is het effect van dit beleid nu nog nauwelijks te zien.

Cobouw, 23 Januari 2006

Ruim een kwart van de bouwbedrijven heeft met illegalen gewerkt. Dat geven de bedrijven zelf toe. Daarnaast controleert meer dan de helft niet altijd de identiteitspapieren van arbeidskrachten die in dienst worden genomen.

In totaal hebben ruim 13.500 bouwbedrijven met illegalen gewerkt. Het gaat om 28 procent van het totaal aantal bouwbedrijven. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Naleving van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav): een eerste onderzoek onder werkgevers’, dat in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken is gedaan. Het onderzoek is vrijdag naar de Tweede Kamer gestuurd.
Staatssecretaris Van Hoof (sociale zaken) heeft zich als doel gesteld dat illegale arbeid in risicovolle sectoren, zoals de bouw, in 2008 tot onder de 15 procent is teruggebracht. Van Hoof verwacht dat het aantal overtredingen zal afnemen door een hardere aanpak van illegale arbeid. Zo zijn de boetes voor werkgevers vorig jaar verhoogd tot 8000 euro per illegale werknemer. Ook het aantal controles van de Arbeidsinspectie is verdubbeld. De effecten hiervan zijn nog niet in het onderzoek verwerkt. “Dit onderzoek is een ijkpunt voor wat er nog moet gebeuren”, aldus Van Hoof.
Het onderzoeksbureau Regioplan Beleidsonderzoek benaderde bijna vierduizend werkgevers, in het voorjaar van 2005, uit verscheidene sectoren die op basis van anonimiteit werden geënquêteerd over illegale arbeid tussen het voorjaar van 2004 en 2005. Van alle onderzochte bedrijfstakken stak de bouwwereld – met 28 procent van de bedrijven die met illegale arbeiders werken – er met kop en schouders bovenuit. Er werden in totaal 386 bouwbedrijven, van klein tot groot, ondervraagd.

Zeker
De respondenten zelf denken dat een op de vijf bedrijven binnen de bouw de Wav overtreedt. Van alle ondervraagden weet meer dan de helft (52 procent) in elk geval zeker dat het binnen de branche gebeurt.
Uit het onderzoek komt verder naar voren dat 9 procent (4550 bedrijven) van de bouwbedrijven gebruik maakt van aannemers, uitzendbureaus of onderaannemers waarvan men vermoedt dat ze malafide zijn.
In zijn brief aan de Tweede Kamer schrijft Van Hoof wel dat er “veel is aan te merken” op de betrouwbaarheid en de exactheid van de onderzoeksresultaten. “Er moet wel een slag om de arm worden gehouden. Maar het onderzoek geeft wel enig inzicht in het naleven van de Wet arbeid vreemdelingen.” Om de betrouwbaarheid te toetsen, wordt het onderzoek eind 2006 herhaald.

Trouw, 20 januari 2006

(Novum) - Naar schatting 65 duizend tot negentigduizend illegale arbeiders waren in 2004 actief in Nederland. Veertig procent van deze werknemers zonder vergunning kwam uit Polen en andere Oost-Europese landen die sinds anderhalf jaar lid zijn van de Europese Unie. Dat zijn de resultaten van een onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Negentien procent van alle werkgevers heeft in 2004 een of meerdere vreemdelingen laten werken in hun bedrijf.

De schatting is lager dan de aantallen waar andere onderzoeken mee naar buiten kwamen, meldt Sociale Zaken. Andere onderzoekers telden tussen de 100 duizend en 180 duizend illegale arbeiders. Het ministerie verklaart dat hun schatting lager is omdat zij de buitenlanders die illegaal werkten voor particulieren niet meetellen.

In de bouw, horeca en land- en tuinbouwindustrie werkten in 2004 meer dan vijftien procent van de bedrijven met illegalen. Vooral de bouwsector scoort hoog: 28 procent van die bedrijven heeft illegalen in dienst gehad. Staatssecretaris van Sociale Zaken Henk van Hoof (VVD) wil dat de illegale arbeid in 2008 in alle sectoren daalt tot onder de vijftien procent.

Illegale arbeiders namen in 2004 in totaal 45 duizend tot 67 duizend arbeidsjaren voor hun rekening. Dat is ongeveer een procent van alle legale arbeidsuren die jaarlijks in Nederland worden gewerkt. De boete, die een werkgever kan krijgen voor iedere illegale arbeider die in dienst is van het bedrijf, is vorig jaar verhoogd tot achtduizend euro. Het aantal inspecteurs dat voor het ministerie werkt, is ook verhoogd van 65 tot 170 voltijdbanen.

De cijfers, die het ministerie vrijdag naar buiten bracht, zijn een schatting. Het ministerie verklaart dat werkgevers uit angst voor bestraffing niet gauw toegeven dat zij een illegale werknemer in dienst hebben. Daarom is gebruik gemaakt van een methode waarbij de werkgevers zeker weten dat ze anoniem blijven. De onderzoeksresultaten zijn daarom volgens Sociale Zaken niet honderd procent betrouwbaar.

Zibb, 5 januari 2006

Werkgevers zijn tevreden over de in 1999 inwerking getreden Flexwet, die de belangrijkste zaken rondom arbeidscontracten en opzegtermijnen regelt. Veel werknemers zijn juist ontevreden.
 
Een belangrijk gevolg van de We